ПРИЛОЖЕНИЕ - Исследование системы мотивации в турфирмы. 32

ПРИЛОЖЕНИЕ

Приложение 1


Анкета на мотивацию и трудовые ценности


Общие данные

Пол:

  • Мужской

  • Дамский

Возраст:

  • наименее 25 лет,

  • 25-35 лет,

  • более 35 лет

Стаж работы в компании:

  • наименее 6 месяцев,

  • от 6 месяцев до 2 лет,

  • более 2 лет

Образование:

  • среднее,

  • н ПРИЛОЖЕНИЕ - Исследование системы мотивации в турфирмы. 32/высшее,

  • высшее




  1. Работа, которую я выполняю, является принципиальной и интересной для меня лично:




ДА, согласен

5

 4

 3

 2

 1

 0

-1

-2

-3

-4

-5

НЕТ, не согласен







  1. Дела в группе (отделе, подразделении), в которой я работаю, отличные, коллектив дружный, сотрудники поддерживают друг дружку в различных ПРИЛОЖЕНИЕ - Исследование системы мотивации в турфирмы. 32 ситуациях:




ДА, согласен

5

 4

 3

 2

 1

 0

-1

-2

-3

-4

-5

НЕТ, не согласен







  1. Я удовлетворен критериями на моем рабочем месте: обстановка комфортабельная, имеется нужное оборудование и техника, санитарные условия в норме:




ДА, согласен

5

 4

 3

 2

 1

 0

-1

-2

-3

-4

-5

НЕТ, не согласен







  1. Я считаю, что наша компании самая ПРИЛОЖЕНИЕ - Исследование системы мотивации в турфирмы. 32 наилучшая и работать в ней престижно:




ДА, согласен

5

 4

 3

 2

 1

 0

-1

-2

-3

-4

-5

НЕТ, не согласен







  1. Управление рабочим процессом в компании поставлено отлично и рационально, руководители действуют отлично и правильно:




ДА, согласен

5

 4

 3

 2

 1

 0

-1

-2

-3

-4

-5

НЕТ, не согласен





6. Установленная мне зарплата справедлива и ПРИЛОЖЕНИЕ - Исследование системы мотивации в турфирмы. 32 полностью соответствует выполняемой работе:

ДА, согласен

5

 4

 3

 2

 1

 0

-1

-2

-3

-4

-5

НЕТ, не согласен







  1. Я считаю, что заработная плата должна быть пусть и не очень большой, но стабильной и гарантированной:




ДА, согласен

5

 4

 3

 2

 1

 0

-1

-2

-3

-4

-5

НЕТ, не согласен







  1. Для меня важнее получать заработную плату, которая ПРИЛОЖЕНИЕ - Исследование системы мотивации в турфирмы. 32 зависит только от моих усилий, даже если есть риск вообщем ее не получить:




ДА, согласен

5

 4

 3

 2

 1

 0

-1

-2

-3

-4

-5

НЕТ, не согласен





9. Для меня более принципиальным и ценным в работе является (изберите три ответа):




  1. В общем, я удовлетворен работой в компании:




ДА, согласен

5

 4

 3

 2

 1

 0

-1

-2

-3

-4

-5

НЕТ, не согласен





11. Я работаю:


Приложение 2


АНКЕТА


Просим Вас ответить на ряд вопросов, касающихся Вашей работы. Сравнение Ваших ответов с воззрениями ПРИЛОЖЕНИЕ - Исследование системы мотивации в турфирмы. 32 других служащих позволит сделать правильные выводы об организации Вашего труда и его оплаты. Но это, естественно, находится в зависимости от искренности, точности и полноты Ваших ответов. Мы просим подразумевать, что мировоззрение каждого отдельного ПРИЛОЖЕНИЕ - Исследование системы мотивации в турфирмы. 32 человека не будет оглашено.

Ваши вероятные ответы почти всегда написаны в анкете. Необходимо выделить те пункты, которые выражают Ваше мировоззрение. Если ответ не написан либо если ни один из написанных ПРИЛОЖЕНИЕ - Исследование системы мотивации в турфирмы. 32 ответов Вас не устраивает, напишите ответ сами. До того как отвечать на вопрос, пристально прочтите все варианты вероятных ответов.

  1. Обусловьте, пожалуйста, в какой мере Вас удовлетворяют разные стороны Вашей работы (соответственный ПРИЛОЖЕНИЕ - Исследование системы мотивации в турфирмы. 32 квадрат зачеркните крестом).




В какой мере Вы удовлетворены

Удовлет-

ворен

Быстрее удовлетворен, чем же не удовлетворен

Затрудняюсь ответить

Быстрее не удовлетворен, чем удовлетворен

Не удовлетворен




1

2

3

4

5

1. Размер заработка
















2. Режим работы
















3. Обилие работы
















4. Необходимость решения новых заморочек
















5. Самостоятельность в работе
















6. Соответствие работы личным возможностям
















7.Возможность должностного продвижения
















8. Санитарно-гигиенические условия
















9. Уровень ПРИЛОЖЕНИЕ - Исследование системы мотивации в турфирмы. 32 организации

труда
















10. Дела с сотрудниками
















11.Дела с конкретным управляющим
















12. Уровень технической оснащенности
















13. Способности решения жилищно-бытовых заморочек


















2. Последующий вопрос построен при помощи линейной шкалы. Отметьте, пожалуйста, по шкале, в какой степени Вы удовлетворены своим трудом ПРИЛОЖЕНИЕ - Исследование системы мотивации в турфирмы. 32 (в процентах). Для этого нужно обвести подобающую цифру кружком.


Работой совсем не удовлетворен

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Работой вполне удовлетворен


































1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

'11



3. Каковы Ваши планы на наиблежайшие 1-2 года (ответ выделить)?

4. В какой степени и как действуют на ПРИЛОЖЕНИЕ - Исследование системы мотивации в турфирмы. 32 Вашу трудовую активность последующие причины (зачеркните нужный квадрат)?




Совсем не

действует

Действует некординально

Действует значительно

Действует очень значительно

Понижает

Увеличивает

Понижает

Увеличивает

Понижает

Увеличивает

1. Вещественное стимулирование






















2. Моральное стимулирование






















З. Меры административного воздействия






















4. Трудовой настрой коллектива






















5. Экономические нововведения в компании






















6. Общая социально-экономическая ситуация в стране






















7.Боязнь утратить работу






















8.Элементы состязательности
























5. Считаете ПРИЛОЖЕНИЕ - Исследование системы мотивации в турфирмы. 32 ли Вы, что экономические нововведения содействуют увеличению эффективности работы подразделения (подчеркните)?

6. Принуждает ли Вас сложившаяся социально-экономическая ситуация в стране находить дополнительные источники дохода (подчеркните)?

  1. Изберите, пожалуйста, из ПРИЛОЖЕНИЕ - Исследование системы мотивации в турфирмы. 32 перечисленных ниже черт работы 5 важнейших вам. Напротив важнейшей вам свойства поставьте цифру 1, наименее принципиальной 2, потом 3, 4, 5.




Черта работы

Балл

1. Обеспеченность оргтехникой




2. Возможность проф роста




3. Возможность должностного продвижения




4. Обилие работы




5. Сложность работы




6. Высочайшая зарплата




7. Самостоятельность в выполнении работ




8. Престиж профессии




9. Подходящие условия труда




10. Низкая ПРИЛОЖЕНИЕ - Исследование системы мотивации в турфирмы. 32 напряженность труда




11. Подходящий психический климат




12. Возможность общения в процессе работы




13. Возможность сделать лучше свои жилищно-бытовые условия




14. Роль в управлении компанией






8. Оцените, пожалуйста, при помощи линейной школы уровень Вашей трудовой активности в % (обведите подобающую цифру).


Очень малый уровень ПРИЛОЖЕНИЕ - Исследование системы мотивации в турфирмы. 32 трудовой активности и самоотдачи

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Высочайший уровень трудовой активности и самоотдачи


































1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11


prilozhenie-k-spravke-o-samoproverke-v-sisteme-antiplagiat.html
prilozhenie-k-teme-10-uchastie-prokurora-v-grazhdanskom-processe.html
prilozhenie-k-teme-psihologiya-individualnih-razlichij.html